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    人力资源管理（一）模拟试卷二

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    简述编写工作说明书应遵循的原则。


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    人员素质测评的原则（）

    • A、客观性原则
    • B、标准化原则
    • C、信度和效果的原则
    • D、可行性原则
    • E、可比性原则

    人力资源需求预测的定性方法是（）

    • A、管理评价法
    • B、趋势分析法
    • C、比率分析法
    • D、工作负荷法

    公平理论又称社会比较理论，其提出者是（）

    • A、泰罗
    • B、弗鲁姆
    • C、阿德福
    • D、亚当斯
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